Defesa trabalhista estratégica para proteger a sua empresa
Defesa de empregadores em reclamações trabalhistas, reduzindo riscos, valores de condenação e prevenindo novos processos, com atendimento ágil, técnico e personalizado
COMO FUNCIONA A DEFESA DA EMPRESA EM UMA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA?
Após o recebimento da citação, nossa equipe analisa a petição inicial do reclamante e solicita todos os documentos relevantes. Com base nisso, é elaborada uma contestação detalhada, apresentando a versão da empresa, juntando provas e, quando vantajoso, avaliando a possibilidade de acordo para reduzir os riscos e custos do processo
Depoimentos
Nossa equipe
CÁSSIO ROSA
Advogado associado, especialista em direito bancário e direito do consumidor, com formação pela Universidade do Vale do Itajaí - UNIVALI, inscrito nos quadros da OAB/SC sob o n.º 64.803.
JAQUELINE XAVIER MULLER
Advogada, sócia fundadora, formada pela Universidade do Vale do Itajaí - UNIVALI, inscrita no quadros da OAB/SC sob o n.º 11.188. Atuante nas mais diversas áreas do direito desde 1996
TIAGO LUIZ XAVIER GONÇALVES
Advogado, sócio fundador, formado pela Universidade do Vale do Itajaí - UNIVALI, inscrito nos quadros da OAB/SC sob o n.º 37.359. Pós graduado em Direito Tributário pelo IBET e Direito Imobiliário pela UNIVALI. Ex-presidente da Comissão de Direito Tributário da Subseção de Itajaí da OAB/SC. Membro das Comissões de Direito Tributário e Imobiliário da Subseção de Itajaí da OAB/SC.
CAMILA CRISTINA DOS SANTOS
Advogada, sócia, formada pela Universidade do Vale do Itajaí - UNIVALI, inscrita nos quadros da OAB/SC sob o n.º 47.942. Pós-graduada em Direito Previdenciário e do Trabalho pela Universidade do Vale do Itajaí - UNIVALI.
MILENA ZAMBONETI HASCKEL
Advogada, formada pela Universidade do Vale do Itajaí - UNIVALI, inscrita nos quadros da OAB/SC sob o n.º 74.733. Mestranda em Ciência Jurídica no Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu pela Universidade do Vale do Itajaí - UNIVALI
Perguntas Frequentes
Em geral, são necessários: contrato de trabalho (se houver), ficha de registro, holerites, comprovantes de pagamento, cartões de ponto (ou controle de jornada), acordos de compensação ou banco de horas, comunicações de advertência/suspensão, documentos de rescisão, além de documentos societários básicos da empresa. Outros documentos podem ser solicitados conforme o caso específico.
Sim. Com uma defesa bem estruturada, juntada de documentos e demonstração da realidade do contrato, é possível contestar pedidos indevidos e reduzir significativamente o valor de uma eventual condenação. Além disso, podem ser negociados acordos em valores menores do que os pleiteados inicialmente.
Depende do caso. Cada situação é analisada individualmente, levando em consideração o histórico do empregado, as provas que a empresa possui e o entendimento dos tribunais sobre o tema. Nosso papel é orientar o empregador de forma transparente, apresentando riscos, chances de êxito e cenários de acordo, para que a decisão seja tomada com segurança.
Além da defesa nos processos em andamento, oferecemos assessoria preventiva, revisando rotinas internas, contratos, política de jornada, pagamento de horas extras,
adicionais e procedimentos de desligamento. Uma boa prevenção reduz significativamente o número de ações futuras e o valor do passivo trabalhista.
Localização e contato
Av. Min. Victor Konder, 550 – 2º andar – Fazenda, Itajaí – SC, 88301-701